新任若手向けシリーズ
コース一覧
研修一覧
第1章 入職前研修①：組織とは何か
チームの一員として入職前に学んでおきたいこと
第4章 新任研修①：つもりの自分？映っている自分？
自分が知っている姿と周囲に映る姿のギャップ
第7章 新任研修④：利用者が感じていること
利用者にとって満足できるサービスとは 「本質サービス」と「表層サービス」
新卒2年目職員の心得①
2年目職員としてさらに活躍するために役立つ考え方
新卒3年目職員の心得①
重要な3年目の、今こそ知っておきたい必要な心得
新任研修・転入者対象①
「組織とは、転入者の強み」 変化をチャンスに変え、自分の新しい能力を引き出す為に
第10章 新任研修⑦：ヒューマンスキル
組織人として求められる「ヒューマンスキル」とは
第2章 入職前研修②：学生から社会人へのポジションチェンジ
理解しておきたい社会人と学生の違い
第5章 新任研修②：組織の中の自分
子ども施設での場面における「周囲に映る姿」「気づかない自分の姿」
新任研修・転入者対象②
「学びほぐしと自己理解」 先入観固定概念にとらわれず、成長し新しい環境で活躍していくために
新卒2年目職員の心得②
組織人としてのコミュニケーション能力 コミュニケーションがもたらす仕事のクオリティ、モチベーション、周囲からの信頼
第8章 新任研修⑤：人と組織の成長
子ども施設における「表層サービス」「本質サービス」
新卒3年目職員の心得②
仕事において周囲から期待される姿とは 自分自身を深く知り、魅力的に成長する為のヒント
第11章 新任研修⑧：仕事の報酬
何のために働くのか、仕事を通して得られる事とは
第3章 入職前研修③：基本行動
身に付けておきたい言葉遣い・報告・自己理解
第6章 新任研修③：心のコップ
映る姿を受け入れ、なりたい自分に向かって行動するには
新任研修・転入者対象③
「組織で個性を活かす」 個性を活かすとはどのようなことか
第9章 新任研修⑥：感じ取る力、聞き取る力
人間力をより磨いていくために
新卒2年目職員の心得③
自分自身の心をマネジメントするセルフマネジメント「目的意識」「目標設定」
新卒3年目職員の心得③
仕事を通し自己実現し人生を豊かにしていくためには
第12章 新任研修⑨：１年間の振り返り方
この1年間の経験を成長へつなげる「振り返り」