新規学卒者への理解 学生理解を深め、マインドセットを
新任職員受入体制の不備 保育界の固定観念が人を潰していく
新任職員育成方針の偏り 育成目標の再構築が最重要課題
新任職員育成計画の立案と実行 ２０歳児の保育計画の立案
新任職員育成計画の立案と実行 ２０歳児の保育計画の実践
